党建规章制度

中共北京体育大学委员会关于印发纪律检查委员会监督执纪工作实施细则的通知

发布日期:2020-01-04

北体党字〔2019〕105号

各部门、各单位:

《中共北京体育大学纪律检查委员会监督执纪工作实施细则》已经第12届党委常委会第191次会议审定通过,现印发给你们,请认真遵照执行。

特此通知。


中共北京体育大学委员会

                            2019年12月25日

中共北京体育大学纪律检查委员会

监督执纪工作实施细则


第一章 总则

第一条 为加强党的纪律建设,推进全面从严治党,规范中共北京体育大学纪律检查委员会(以下简称“学校纪委”)监督执纪工作,根据《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,结合工作实践,制定本实施细则。

第二条 监督执纪工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持依规依纪依法严格监督执纪,把权力关进制度笼子,落实打铁必须自身硬要求,建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

第三条 监督执纪工作应当遵循以下原则:

(一)坚持和加强党的全面领导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,严守政治纪律和政治规矩,体现监督执纪的政治性,构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系;

(二)坚持纪律检查工作双重领导体制,监督执纪工作以上级纪委领导为主,线索处置、立案审查等在向中共北京体育大学党委(以下简称“学校党委”)报告的同时向上级纪委报告;

(三)坚持实事求是,以事实为依据,以党章党规党纪和国家法律法规为准绳,强化监督、严格执纪,把握政策、宽严相济,对主动投案、主动交代问题的宽大处理,对拒不交代、欺瞒组织的从严处理;

(四)坚持信任不能代替监督,执纪者必先守纪,以更高的标准、更严的要求约束自己,严格工作程序,有效管控风险,强化对监督执纪各环节的监督制约,确保监督执纪工作经得起历史和人民的检验。

第四条 坚持惩前毖后、治病救人,把纪律挺在前面,精准有效运用监督执纪“四种形态”,把思想政治工作贯穿监督执纪全过程,严管和厚爱结合,激励和约束并重,注重教育转化,促使党员自觉防止和纠正违纪行为,惩治极少数,教育大多数,实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

第五条 严格执行请示报告制度。对作出立案审查调查决定、给予党纪政纪处分等重要事项,学校纪委应当向学校党委请示汇报并向上级纪检监察机关报告,形成明确意见后再正式行文请示。遇有重要事项应当及时报告。

坚持民主集中制,线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、处置执行中的重要问题,应当经集体研究后,由相关负责人审核,报学校纪委主要负责人审批。

第六条 建立监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。

学校纪委在工作中需要协助的,有关部门、单位、个人应当依规依纪依法予以协助。

第二章 监督检查

第七条 学校党委在党内监督中履行主体责任,学校纪委履行监督责任,应当将纪律监督、监察监督、巡察监督结合起来,重点检查遵守、执行党章党规党纪和宪法法律法规,坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,维护习近平总书记核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,贯彻执行党和国家的路线方针政策以及上级重大决策部署、学校党委行政决策部署,坚持主动作为、真抓实干,落实全面从严治党责任、民主集中制原则、选人用人规定以及中央八项规定精神,巡视巡察整改,依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及恪守社会道德规范等情况,对发现的问题分类处置、督促整改。

第八条 学校纪委报请或会同学校党委定期召开专题会议,听取加强党内监督情况专题报告,综合分析各部门、各单位政治生态状况,提出加强和改进的意见及工作措施,抓好组织实施和督促检查。

第九条 学校纪委应当结合被监督对象的职责,加强对行使权力情况的日常监督,通过多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况,发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话,提高监督的针对性和实效性。

第十条 学校纪委应当畅通来信、来访、来电和网络等举报渠道,建设检举举报平台,及时受理检举控告,发挥党员和群众的监督作用。

第十一条 学校纪委应当建立健全党员领导干部廉政档案,主要内容包括:

(一)任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等;

(二)巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况;

(三)开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料;

(四)党风廉政意见回复材料;

(五)其他反映廉政情况的材料。

廉政档案应当动态更新。

第十二条 学校纪委应当做好干部选拔任用党风廉政意见回复工作,对反映问题线索认真核查,综合用好巡视巡察等其他监督成果,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。

第十三条 学校纪委对监督中发现的突出问题,应当向有关党组织或者单位提出纪律检查建议或者监察建议,通过督促召开专题民主生活会、组织开展专项检查等方式,督查督办,推动整改。

第三章 线索受理和处置

第十四条 学校纪委受理学校党委管理的党员、干部、监察对象以及学校党委下属的各级党组织的违纪违法问题线索

第十五条 学校纪委设专人负责案件监督管理,对监督执纪工作全过程进行监督管理,履行线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析等职能。

第十六条 学校纪检监察办公室归口受理学校党委管理的党组织和党员干部以及监察对象违反党纪或者职务违法、职务犯罪问题的信访举报,学校各部门、各单位、各级党组织及各级领导收到以上信访举报后,应在5个工作日内转学校纪检监察办公室统一处理。

学校纪检监察办公室负责统一接收上级纪检监察机关及领导转办的相关信访举报,以及巡视巡察工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位移交的相关问题线索。

第十七条 学校纪委收到反映学校领导班子成员的问题线索,应当及时向上级纪检监察机关报告。

第十八条 学校纪检监察办公室对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对,提出分办意见,报学校纪委主要负责人批准,按程序移送承办部门,并应当指定专人负责管理问题线索,逐件编号登记、建立管理台账。线索管理处置各环节均须由经手人员签名,全程登记备查。

第十九条 学校纪委应当根据工作需要,定期召开专题会议,听取问题线索综合情况汇报,进行分析研判,对重要检举事项和反映问题集中的领域深入研究,提出处置要求,做到件件有着落。

第二十条 学校纪委应当结合问题线索所涉及领域及部门、单位总体情况,综合分析,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式进行处置。

线索处置不得拖延和积压,处置意见应当在收到问题线索之日起1个月内提出,并制定处置方案,履行审批手续。

第二十一条 纪检监察办公室应当定期汇总、核对问题线索处置情况,及时向学校纪委主要负责人报告。

纪检监察办公室应当做好线索处置归档工作,归档材料应当齐全完整,载明领导批示和处置过程。

第二十二条 对以下问题线索应优先查办:

(一)实名举报的;

(二)群众反映强烈的;

(三)上级领导(机关)交办的;

(四)组织人事部门移交的;

(五)涉及“四风”问题的;

(六)被反映人有串供、毁灭证据等紧急情况的;

(七)其他需要紧急办理的。

第四章 谈话函询

第二十三条 谈话函询是指对反映的问题具有一般性,可能有违法违纪事实,但情节轻微,不需要追究纪律法律责任或可信度不高,反映问题笼统,难以查证核实的线索,采取与被反映人进行谈话或向被反映人发函要求其进行说明的处置方式。

第二十四条 学校党委和纪委应当推动加强和规范党内政治生活,经常拿起批评和自我批评的武器,及时开展谈话提醒、约谈函询,促使党员、干部以及监察对象增强党的观念和纪律意识。

第二十五条 采取谈话函询方式处置问题线索,应当起草谈话函询报批请示,拟定谈话方案和相关工作预案,按程序报学校纪委相关负责人批准。对需要进行谈话函询的党员干部,应报学校纪委主要负责人批准,对学校中层领导干部进行谈话函询,报学校党委书记批准后实施。

第二十六条 谈话应当由学校纪委相关负责人进行,可以由被谈话人所在党组织或部门、单位主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党组织或部门、单位主要负责人进行。

谈话人员应不少于2人,谈话过程应当形成谈话笔录,谈话后可视情况由被谈话人就所反映的问题写出书面说明。对问题未讲清楚的,可责成被谈话人就相关问题作进一步书面说明或再次进行谈话。

第二十七条 函询应当由纪检监察办公室制作《函询通知书》发给被反映人,附反映问题摘录,并抄送其所在党组织或部门、单位主要负责人。被函询人为中层党员领导干部的,应抄送其分管校领导。被函询人应当在收到函件后,签署《如实说明承诺书》,于15个工作日内写出说明材料并报送纪检监察办公室。

被函询人作出的书面说明应当包括:对谈话函询问题作出的说明;对存在问题的认识和检查;其他需要向组织说明的问题;需要向组织提交的相关证明材料。

书面说明须由本人亲笔书写,如使用打印件,应由本人逐页签名。

被函询人作出的书面说明应由其所在党组织或部门、单位主要负责人签字背书;被函询人为中层党员领导干部的,应由其分管校领导签字背书。

第二十八条 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内由纪检监察办公室出具情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理:

(一)反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人反馈。

(二)问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。

(三)反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询;发现被反映人涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追究纪律和法律责任的,应当提出初步核实的建议。

(四)对诬告陷害者,依规依纪依法予以查处。

谈话函询材料应当存入个人廉政档案。

第二十九条 建立被谈话函询人说明情况的核查制度,必要时可以对被反映人谈话函询的说明情况进行抽查核实。如谈话函询对象有新的问题线索需要初核或已经立案的,应将已谈话函询过的问题线索一并初核或调查,发现虚假说明的,应追究其纪律责任。

第三十条 被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨。

第五章 初步核实

第三十一条 学校党委、学校纪委应当对具有可查性的涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索,扎实开展初步核实工作,收集客观性证据,确保真实性和准确性。

第三十二条 采取初步核实方式处置问题线索,应当成立核查组,制定初步核实工作方案,由学校纪委主要负责人批准后实施。被核查人为中层领导干部的,应报校党委书记批准。

第三十三条 初步核实工作方案应包括以下内容:

(一)问题线索来源;

(二)初步核实的依据;

(三)被反映人基本情况,包括政治面貌、基本履历,是否党代表、人大代表、政协委员;

(四)被反映的主要问题;

(五)初步核实的时间、方法、步骤和拟采取的措施;

(六)安全预案,并责任人;

(七)其他事项。

第三十四条 经批准,核查组可采取必要措施收集证据,与相关人员谈话了解情况,要求相关组织作出说明,调取个人有关事项报告,查阅复制文件、账目、档案等资料,如确需查核资产情况和有关信息,可提请上级纪检监察机关给予支持。

第三十五条 初步核实工作结束后,核查组应当撰写初步核实情况报告,列明被核查人基本情况、反映的主要问题、办理依据及初核结果、存在疑点、处理建议,由核查组全体人员签名备查。

核查组应当综合分析初核情况,按照拟立案审查调查、予以了结、谈话提醒、暂存待查,或者移送有关党组织处理等方式提出处置建议。

初步核实情况报告应报学校纪委书记审批,必要时向校党委书记报告。

第三十六条 问题线索初核完毕后,应区别不同情况进行处理:

(一)认为有违纪事实,需要追究纪律责任的,由学校纪委予以立案审查调查;认为有职务违法、职务犯罪事实,需要追究法律责任的,报上级纪检监察机关决定是否由其予以立案审查调查;

(二)认为违纪或者职务违法、职务犯罪事实不存在,或没有证据证明存在问题的,予以了结;

(三)认为虽有违纪或者职务违法事实,但情节显著轻微,不需要追究纪律责任的,建议谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等组织处理;

(四)认为经初步核实尚不能完全排除问题存在的可能性,在现有条件下难以进一步开展工作或时机不成熟的,予以暂存待查。

上级纪检监察机关交办需要上报初步核实情况的或者重点督办的问题线索在核查终结前,应当上报初步核实情况和拟处理意见请其审核。

第六章 立案审查调查

第三十七条 学校党委应当按照管理权限,加强对党员、干部及监察对象涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪问题审查调查处置工作,定期听取重大案件情况报告,加强反腐败协调机构的机制建设,坚定不移、精准有序惩治腐败。

第三十八条 经过初步核实,对党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪,需要追究纪律或法律责任的,应当立案审查调查。

凡报请批准立案的,应当已经掌握部分违纪或者职务违法、职务犯罪事实和证据,具备进行审查调查的条件。

对党组织和党员需要追究纪律责任的,由学校纪委办理立案审查手续;监察对象涉嫌职务违法、职务犯罪,需要追究法律责任的,由上级纪检监察机关办理立案调查手续,学校纪委协助做好相关工作。

对于具有党员身份的监察对象既违纪又涉嫌职务违法、职务犯罪情况或其他特殊情况的,由学校纪委报上级纪检监察机关决定如何办理立案手续。

第三十九条 对符合立案条件的,纪检监察办公室应当起草立案审查调查呈批报告,经纪委书记审批,报党委书记批准,予以立案审查调查,并报告上级纪检监察机关。

立案审查调查呈批报告应包括以下内容:案件线索来源、被反映人基本情况、经初步核实认定的主要违纪问题、承办意见及建议。

予以立案审查调查的案件,纪检监察办公室应制作《立案决定书》。立案审查调查决定应当向被审查调查人宣布,并向被审查调查人所在党组织或部门、单位主要负责人通报。

第四十条 批准立案审查调查后,学校纪委应成立审查调查组,起草审查调查方案,由纪委书记批准审查调查方案。

审查调查方案应当包括以下内容:

(一)审查调查任务、范围、目标;

(二)工作人员配备、分工及组织领导;

(三)调查取证、谈话、外查的方法及步骤;

(四)需要采取的主要措施;

(五)需要有关部门协作配合的方案;

(六)安全预案,明确责任人;

(七)其他。

审查调查组应当严格执行审查调查方案,不得擅自更改;以书面形式报告审查调查进展情况,遇重要事项及时请示。

第四十一条 审查调查组可以依照党章党规,经审批进行谈话、询问、查询、调取,提请有关机关采取讯问、留置、冻结、搜查、查封、扣押(暂扣、封存)、勘验检查、鉴定,技术调查、通缉、限制出境等措施。

需要提请有关机关协助的,应经纪委书记批准,并随时核对情况,防止擅自扩大范围、延长时限。

第四十二条 审查调查工作应当依照规定由两人以上进行,按照规定出示证件,出具书面通知。

第四十三条 立案审查调查方案批准后,应当由学校纪委相关负责人或者部门负责人与被审查调查人谈话,宣布立案决定,讲明党的政策和纪律,要求被审查调查人端正态度、配合调查。

审查调查应当充分听取被审查调查人陈述,保障其饮食、休息,提供医疗服务,确保安全。严格禁止使用违反党章党规党纪和国家法律的手段,严禁侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚。

第四十四条 审查调查期间,对被审查调查人以同志相称,安排学习党章党规党纪以及相关法律法规,开展理想信念宗旨教育,通过深入细致的思想政治工作,促使其深刻反省、认识错误、交代问题,写出忏悔反思材料。

第四十五条 外查工作必须严格按照外查方案执行,不得随意扩大审查调查范围、变更审查调查对象和事项,重要事项应当及时请示报告。

外查工作期间,未经批准,监督执纪人员不得单独接触任何涉案人员及其特定关系人,不得擅自采取审查调查措施,不得从事与外查事项无关的活动。

第四十六条 严格依规依纪依法收集、鉴别证据,做到全面、客观,形成相互印证、完整稳定的证据链。

调查取证应当收集原物原件,逐件清点编号,现场登记,由在场人员签字盖章,原物不便搬运、保存或者取得原件确有困难的,可以将原物封存并拍照录像或者调取原件副本、复印件;调查谈话应当现场制作谈话笔录并由被谈话人阅看后签字。已调取证据必须及时交审查调查组统一保管。

严禁以威胁、引诱、欺骗及其他违规违纪违法方式收集证据;严禁隐匿、损毁、篡改、伪造证据。

第四十七条 审查调查组应当收集以下证明案件事实的材料:

(一)被审查调查人的主体身份;

(二)违纪事实是否存在;

(三)违纪事实是否为被审查调查人所实施;

(四)实施违纪的时间、地点、手段、后果及起因等;

(五)被审查调查人在共同违纪或者职务违法、职务犯罪行为中的地位、作用;

(六)被审查调查人有无从重、从轻、减轻、免除处分情节;

(七)其他案件情节。

第四十八条 审查调查终结的案件,证据应当确实、充分,符合以下条件:

(一)认定违纪的事实都有证据证明;

(二)据以定案的证据均依规依纪依法查证属实;

(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。

第四十九条 查封、扣押(暂扣、封存)、冻结、移交涉案财物,应当严格履行审批手续。

执行查封、扣押(暂扣、封存)措施,监督执纪人员应当会同原财物持有人或者保管人、见证人,当面逐一拍照、登记、编号,现场填写登记表,由在场人员签名。对价值不明物品应当及时鉴定,专门封存保管。

确定专门人员保管涉案财物,严格履行交接、调取手续,定期对账核实。严禁私自占有、处置涉案财物及其孳息。

第五十条 学校纪委主要负责人应当定期检查审查调查期间的谈话笔录、涉案财物登记表等,发现问题及时纠正并报告。

第五十一条 查明涉嫌违纪问题后,审查调查组应当撰写事实材料,与被审查调查人见面,听取意见。被审查人应当在事实材料上签署意见,对签署不同意见或者拒不签署意见的,审查调查组应当作出说明或者注明情况。

审查调查工作结束,审查调查组应当集体讨论,形成审查调查报告,列明被审查调查人基本情况、问题线索来源及审查调查依据、审查调查过程,主要违纪事实、被审查调查人的态度和认识、处理建议及党纪法律依据,并由审查调查组组长及有关人员签名。

对审查调查过程中发现的重要问题和意见建议,应当形成专题报告。

第五十二条 审查调查报告以及忏悔反思材料,违纪事实材料、涉案财物报告等,应当按程序报学校纪委书记批准,连同全部证据和程序材料,依照规定移送审理。

审查调查全过程形成的材料应当案结卷成、事毕归档。

第五十三条 案件移送审理,一般包含以下材料:

(一)纪委书记同意移送审理的批示;

(二)立案依据与立案决定书;

(三)审查调查报告;

(四)案件材料与证据材料;

(五)审查调查组与被审查调查人见面的违纪事实材料;

(六)被审查调查人对违纪事实的书面检讨材料;

(七)审查调查组对被审查调查人意见的说明;

(八)涉案财物报告;

(九)其他应当移送的材料。

第七章 审理

第五十四条 学校纪委应当对涉嫌违纪案件严格依规依纪依法审核把关,提出纪律处理或者纪律处分的意见,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。

纪律处理或处分必须坚持民主集中制原则,经过学校纪委全委会集体讨论决定,不允许任何人或者少数人决定和批准。

第五十五条 坚持审查调查与审理分离的原则,审查调查人员不得参与审理。审理人员对涉嫌违纪问题,依照规定应当给予纪律处理或者处分的案件和复议复查案件进行审核处理。

第五十六条 审理工作按照以下程序进行:

(一)成立2人以上的审理组,全面审理案卷材料,提出审理意见。

(二)对于重大、复杂、疑难案件,审查调查组已查清主要违纪事实并提出倾向性意见的;对涉嫌违纪行为性质认定分歧较大的,经批准可提前介入审理。

(三)坚持集体审议原则,在民主讨论基础上形成处理意见;对争议较大的应当及时报告,形成一致意见后再作出决定。审理组应当根据案件审理情况与被审查调查人谈话,核对违纪事实,听取辩解意见,了解有关情况。

(四)对主要事实不清、证据不足的,经纪委书记批准,退回审查调查组重新调查;需要补充完善证据的,经学校纪委相关负责人批准,可以退回审查调查组补证。

(五)审理工作结束后形成审理报告,内容包括被审查调查人基本情况、审查调查简况、违纪事实、涉案财物处置、监督检查或者审查调查部门意见、审理意见等。审理报告应当体现党内审查特色,依据《中国共产党纪律处分条例》认定违纪事实性质,分析被审查调查人违反党章、背离党的性质宗旨的错误本质,反映其态度、认识及思想转变过程。

审理工作应当自受理之日起1个月内完成,重大复杂案件经批准可适当延长。

第五十七条 审理报告报纪委书记批准后,提请纪委全委会审议,需报学校党委审批的按有关规定办理。

处分决定作出后,学校纪委应当通知受处分党员所在党组织,抄送校党委组织部,并在1个月内向其所在党组织中的全体党员及本人宣布。处分决定执行情况应当及时报告。

第五十八条 被审查调查人涉嫌职务犯罪的,应当由学校纪委协助上级纪检监察机关办理移送司法机关事宜。

案件移送有司法机关后,学校纪委应当跟踪了解处置情况,发现问题及时报告,不得违规过问、干预处置工作。

审理工作完成后,审理组对涉及的其他问题线索,经批准应当及时移送纪检监察办公室处置。

第五十九条 对被审查调查人违规违纪违法所得财物,应当依规依纪依法予以收缴、责令退赔或者登记上交。

对涉嫌职务违法、职务犯罪所得财物,应当随案移送上级纪检监察机关和司法机关。

对经认定不属于违规违纪违法所得的,应当在案件审结后依规依纪依法予以返还,并办理签收手续。

第六十条 对不服处分决定的申诉,由学校党委或学校纪委受理;需要复议复查的,由学校纪委相关负责人批准后受理。

申诉办理应成立复查组,调阅原案案卷,必要时可以进行取证,经集体研究后,提出办理意见,报纪委书记批准或者纪委全委会研究决定,作出复议复查决定。决定应当告知申诉人,抄送相关单位,并在一定范围内宣布。

坚持复议复查与审查审理分离,原案审查、审理人员不得参与复议复查。

复议复查工作应当在3个月内办结。

第八章 监督管理

第六十一条 学校纪委应当严格依照党内法规和国家法律,在行使权力上慎之又慎,在自我约束上严之又严,强化自我监督,健全内控机制,自觉接受党内监督、社会监督、群众监督,确保权力受到严格约束,坚决防止“灯下黑”。

学校纪委应当加强对监督执纪工作的领导,切实履行自身建设主体责任,严格教育、管理、监督,使纪检监察干部成为严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。

第六十二条 学校纪委应严格干部准入制度,严把政治安全关,纪检监察干部必须对党忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁,具备履行职责的基本条件。

第六十三条 学校纪委应当加强党的政治建设、思想建设、组织建设,突出政治功能,强化政治引领。应当加强干部队伍作风建设,树立依规依法、纪律严明、作风深入、工作扎实、谦虚谨慎、秉公执纪的良好形象,力戒形式主义、官僚主义,力戒特权思想,力戒口大气粗、颐指气使,不断提高思想政治水平和把握政策能力,建设让党放心、师生信赖的纪检监察干部队伍。

第六十四条 对纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预的,受请托人应当向学校纪委主要负责人报告并登记备案。

发现审查调查组成员未经批准接触被审查调查人、涉案人员及其特定关系人,或者存在交往情形的,应当及时向审查调查组组长、学校纪委主要负责人报告并登记备案。

第六十五条 严格执行回避制度。审查调查审理人员是被审查调查人或者检举人近亲属、本案证人、利害关系人,或者存在其他可能影响公正审查调查审理情形的,不得参与相关审查调查审理工作,应当主动申请回避,被审查调查人、检举人及其他有关人员也有权要求其回避。

第六十六条 审查调查组需要借调人员的,由纪检监察办公室办理手续,实行一案一借。加强对借调人员的管理监督,借调结束后由审查调查组写出鉴定。

第六十七条 监督执纪人员应严格执行保密制度,控制审查调查工作事项知悉范围和时间,不准私自留存、隐匿、查阅、摘抄、复制、携带问题线索和涉案资料,严禁泄露审查调查工作情况。

汇报案情、传递审查调查材料应当使用加密设施,携带案卷材料应当专人专车、卷不离身。

第六十八条 学校纪委工作人员离岗离职后,应当严格履行保密义务,不得泄露相关工作秘密。

学校纪委人员辞职、退休3年内,不得从事与纪检监察和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。

第六十九条 建立安全责任制,纪检监察办公室负责人和审查调查组组长是审查调查安全第一责任人。谈话应当做到全程可控。

第七十条 对纪检监察干部私存线索、跑风漏气、违反安全保密规定,接受请托、干预审查调查、以案谋私、办人情案,侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚被审查调查人,以违规违纪违法方式收集证据,截留挪用、侵占私分涉案财物,接受宴请和财物等违纪行为,依规依纪严肃处理;涉嫌职务违法、职务犯罪的,依法追究法律责任。

纪委和纪检监察干部在维护监督执纪工作纪律方面失职失责的,予以严肃问责。对案件处置出现重大失误的,开展“一案双查”。对滥用职权、失职失责造成严重后果的,实行终身问责。

第九章 附则

第七十一条 本办法由中共北京体育大学纪律检查委员会负责解释。

     第七十二条 本办法自发布之日起施行。2017年9月19日学校纪委印发的《中共北京体育大学纪律检查委员会监督执纪工作细则(试行)》同时废止。